“Kesimpulannya hari ini kita memperkuat tenaga-tenaga fungsional agar mereka bekerja dengan perencanaan yang baik, pengorganisasian kerja yang baik, evaluasi yang baik, serta laporan yang baik,” ujarnya.
Ia menjelaskan bahwa jabatan fungsional di lingkungan pemerintah daerah tergolong program yang relatif baru, sehingga diperlukan pemahaman komprehensif terhadap aturan dan mekanisme kerja yang berlaku.
“Tenaga fungsional ini di pemerintah daerah masih baru dalam beberapa tahun terakhir, sehingga perlu kita berikan sosialisasi terkait aturan-aturan yang ada. Dengan begitu, mereka dapat bekerja sesuai ketentuan dan karier mereka juga bisa terus meningkat,” jelasnya.
Saparudin juga menekankan bahwa kemampuan menyusun laporan, melakukan evaluasi, serta merancang perencanaan kerja secara sistematis merupakan aspek penting dalam jabatan fungsional. “Kalau mereka tidak memahami bahwa pekerjaan itu harus disertai laporan, evaluasi, dan perencanaan, maka akan sulit untuk berkembang dalam kariernya,” tambahnya.
Melalui kegiatan sosialisasi ini, Pemkot Pangkalpinang berharap seluruh aparatur jabatan fungsional dapat memahami tugas, fungsi, serta regulasi yang berlaku, sehingga mampu meningkatkan kinerja dan berkontribusi nyata bagi pembangunan daerah. (*)
