B. Penghargaan Non-Finansial;
Penghargaan Berbasis Kinerja: Sertifikat, piagam penghargaan, atau pengakuan formal dalam acara resmi.
Promosi Jabatan: Kenaikan jabatan struktural atau fungsional bagi ASN yang menunjukkan kinerja dan kompetensi tinggi.
Pemberian Peluang Pengembangan Karier: Kesempatan mengikuti pelatihan, workshop, atau pendidikan lanjutan seperti Diklatpim atau S2/S3.
Pengakuan Publik: Penghargaan melalui media internal atau acara seremonial pemerintahan.
Lebih lanjut, dalam meningkatkan sistem penilaian kinerja ASN, lanjut Yuri, nantinya akan direkomendasikan untuk menggunakan aplikasi penilaian berbasis teknologi yang objektif dan terintegrasi.
Serta membangun budaya apresiasi sehingga Pemprov Bangka Belitung dapat membuat budaya yang menghargai pencapaian individu dan tim secara rutin.
“Kita juga akan melibatkan masyarakat nanti sehingga nantinya penghargaan ini dapat diberikan berdasarkan survei kepuasan masyarakat terhadap pelayanan publik dan mengadopsi kebijakan inovatif dari kementerian terkait untuk mendukung kinerja ASN di tingkat daerah,” kata Yuri.
“Melalui sistem penghargaan yang tepat, Pemerintah Provinsi Bangka Belitung dapat mendorong peningkatan kualitas ASN, pelayanan publik, dan keberhasilan program pembangunan daerah,” harapnya.
(Sumber Tim Media BERAMAL)
