Dalam beberapa tahun terakhir, PT Timah juga melakukan tranformasi Budaya K3 sebagai bentuk adaptasi pengelolaan Budaya K3 terhadap proses bisnis perusahaan. Sebelumnya PT Timah memiliki program Mucak K3 dan Budaya ringkas, rapi, resik, rawat dan rajin (5R). Saat ini perusahaan menjalankan program SAFETINS 5R.
Program SAFETINS 5R merupakan upaya membangun kesadaran dan kedisiplinan perilaku bekerja dengan mengedepankan keselamatan kerja melalui implementasi safety dan budaya 5R sebagai upaya pencegahan terjadinya kecelakaan dan peningkatkan produktivitas perusahaan.
PT Timah juga mendorong semua karyawan untuk berperan aktif dalam menjaga keselamatan dan kesehatan di tempat kerja. Perusahaan menerapkan sistem pelaporan yang memungkinkan karyawan melaporkan potensi bahaya atau pelanggaran K3 secara langsung kepada manajemen tanpa khawatir akan sanksi.
“Pendekatan ini bertujuan untuk menciptakan budaya keselamatan yang inklusif, di mana semua pihak terlibat dalam menjaga lingkungan kerja yang aman dan sehat,” tambah Anggi. (*)
Sumber timah.com
