Menurutnya, program ini adalah cara yang baik dimana masing-masing direksi menjadikan area produksi sebagai homebest berkantor supaya terjalin komunikasi yang baik antara manajemen sebagai pembuat kebijakan, Pada akhirnyam saat pengambilan keputusan bisa melihat secara langsung apakah kebijakan yang sudah ditetapkan berjalan dengan baik, upaya ini sepenuhnya untuk memberikan support kepada bagian produksi untuk mencapai target produksi sesuai RKAP agar kesejahteraan karyawan dapat bertambah.
Pria yang kerap disapa HKW menambahkan program ini berlangsung sampai dengan akhir tahun 2024 dengan harapan target produksi 2024 dapat tercapai dan karyawan dapat menikmati hasilnya. “Tentu kami akan mengevaluasi, apabila hasil dari program berkantor di wilayah produksi berdampak positif, maka sangat dimungkinkan program seperti ini bisa diteruskan hingga tahun depan, program ini berbeda dengan management visit rutin,” tambahnya.
Sementara itu, Ketua Ikatan Karyawan Timah Riki Febriansyah menyampaikan apresiasi terhadap program Direksi Berkantor di Wilayah yang diinisiasi manajemen. “Mudah-mudahan program ini berjalan dengan baik dan direksi tentunya mendapatkan masukan-masukan yang positif dari karyawan diwilayah produksi sehingga terciptanya kekompakan dan kebersamaan dalam menjalankan roda perusahaan dan target produksi 2024 tercapai dengan meningkatnya produktivitas karyawan yang hasilnya kembali kepada kesejahteraan karyawan,” harapnya.
Management berharap semua karyawan dapat meningkatkan produktivitas untuk mencapai target produksi. Agile dan dapat beradaptasi dengan segala perubahan yang datang.(*)
Sumber www.timah.com
