PANGKALPINANG — Ikatan Karyawan Timah (IKT) merayakan ulang tahun ke-27 dengan sederhana dan penuh kebersamaan. Mengusung tema “Kokoh, Sinergi, Kemakmuran,” acara tersebut diselenggarakan dalam format hybrid dari Sekretariat IKT di Kantor Pusat PT TIMAH di Pangkalpinang, Sabtu (2 Mei 2026).
Acara tersebut dihadiri oleh Ketua IKT Riki Febriansyah bersama para anggota dewan, mantan ketua IKT, dan Direktur Sumber Daya Manusia PT TIMAH, Ratih Mayasari.
Meskipun diselenggarakan secara sederhana, ulang tahun ke-27 ini menjadi momen refleksi atas perjalanan panjang organisasi pekerja ini, yang selama hampir tiga dekade terus tumbuh bersama perusahaan. Perayaan tersebut juga menampilkan upacara pemotongan tumpeng tradisional yang diikuti dengan makan bersama.
Ketua IKT Riki Febriansyah menyatakan bahwa ulang tahun tahun ini menandai peluncuran dua program utama yang bertujuan untuk memperkuat pelayanan bagi anggota sekaligus meningkatkan transparansi.
Program pertama adalah perpanjangan kartu keanggotaan IKT. Menurut Riki, ini adalah pembaruan pertama sejak kartu tersebut pertama kali diterbitkan. Kartu keanggotaan baru kini terintegrasi dengan fitur uang elektronik, mencerminkan upaya IKT untuk mengikuti perkembangan teknologi dan kebutuhan layanan modern.
Selain itu, IKT meluncurkan situs web WeAreIKT.com sebagai platform komunikasi dan transparansi informasi. Melalui platform ini, anggota dapat mengakses informasi organisasi yang komprehensif dan juga menyampaikan saran, umpan balik, dan keluhan terkait lingkungan kerja.
“Pada usia 27 tahun, kami berharap IKT akan terus matang dalam mengelola organisasi, menjadi lebih solid dan bersatu dalam menyatukan manajemen, karyawan, dan anggota di seluruh area operasional,” kata Riki.
Ia menjelaskan bahwa rangkaian perayaan ulang tahun juga diadakan di seluruh wilayah kerja IKT. Setiap wilayah berkolaborasi dengan manajemen lokal untuk menyelenggarakan berbagai kegiatan yang disesuaikan dengan kondisi masing-masing, seperti kompetisi olahraga, doa bersama, dan makan bersama.
Sementara itu, Direktur Sumber Daya Manusia PT TIMAH, Ratih Mayasari, menekankan pentingnya hubungan harmonis antara manajemen dan organisasi karyawan untuk mendukung keberlanjutan perusahaan.
Ke depannya, ia berharap IKT dan manajemen perusahaan akan terus bekerja sama, mengesampingkan konflik yang tidak perlu, dan fokus pada upaya bersama untuk membantu PT TIMAH mencapai target yang telah ditetapkan.
Menurut Ratih, kemajuan perusahaan pada akhirnya akan mengarah pada peningkatan kesejahteraan bagi seluruh karyawan. Oleh karena itu, seluruh anggota IKT didorong untuk memandang perusahaan sebagai sebuah keluarga besar yang harus dijaga bersama.
“Bagi seluruh anggota IKT, mari kita anggap perusahaan sebagai satu keluarga. Kita harus saling mendukung. Perbedaan pendapat adalah hal yang wajar, tetapi yang terpenting adalah rekonsiliasi, karena sinergi yang harmonislah yang akan membawa kita pada kemakmuran bersama,” katanya.
