PANGKALPINANG (realita.news) – Para karyawan wanita yang bekerja di sektor tambang membuktikan bahwa ketangguhan dan dedikasi tidak mengenal gender. Karyawan ini turut berkontribusi dalam menggerakkan roda industri, sekaligus menjadi inspirasi bagi perempuan lain untuk berani melangkah menembus batas. Mematahkan stereotip, bahwa pertambangan selama ini identik sebagai sektor yang didominasi laki-laki.
Keberadaan perempuan di PT Timah Group menjadi bukti bahwa kesetaraan dan profesionalisme mampu membawa perubahan positif dalam dunia kerja. Dengan ketelitian, kecerdasan, dan semangat juang tinggi, mereka membuktikan bahwa perempuan mampu menjalankan peran penting dalam keberhasilan operasi tambang.
PT Timah Group memberikan apresiasi kepada para perempuan hebat yang telah berkontribusi dalam berbagai bidang. PT Timah Group terus berkomitmen menciptakan lingkungan kerja yang inklusif bagi perempuan, memberikan ruang bagi mereka untuk berkembang dan menunjukkan kapasitas terbaiknya.
Banyak perempuan hebat di PT Timah Group yang memiliki peran strategis, baik dalam administrasi maupun operasional pertambangan.
Nova Anggraeni, seorang karyawati bagian Perencanaan dan Pengendalian Produksi di PT DAK menyatakan, dirinya merasa beruntung diberi kesempatan untuk bergabung menjadi bagian dari PT Timah Group dan diberi kepercayaan untuk berperan aktif dalam lingkungan kerja yang menjunjung tinggi kesetaraan gender.
“Saya merasa beruntung perusahaan memberi kesempatan dan peluang karier. PT DAK banyak memberikan kesempatan untuk para perempuan berkontribusi, seperti ketika saya diberi kepercayaan untuk lead project reparasi kapal yang notabene tenaga kerjanya didominasi laki-laki,” ujarnya.
Nova berharap ke depannya, para perempuan di industri tambang juga mendapatkan reward dan kesempatan kerja yang lebih luas lagi di industri pertambangan.
Senada, Dyta Andhina, seorang karyawati PT Timah Investasi Mineral pada bagian Monitoring Anak usaha merasa bangga dapat menghadapi tantangan kerja beradaptasi di lingkungan kerja yang didominasi oleh laki-laki. “Melalui komunikasi yang efektif dan komitmen terhadap pekerjaan, saya berhasil mendapatkan pengakuan untuk ide dan kontribusi yang saya berikan, walaupun hal tersebut tidak selalu mudah,” ungkapnya.
Dyta menambahkan, PT Timah Group telah proaktif dalam mendukung pengembangan karier para perempuan di industri pertambangan. “Dengan langkah proaktif, PT Timah Group memberikan kesempatan bagi perempuan untuk mengembangkan karier melalui berbagai program pelatihan dan mentoring,” tambahnya.
